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  • 紫阳197个村(社区)配强好班子选好“当家人”
    日期:2021-03-10  发布:网站管理员  浏览:34  举报:投诉举报

    “这次被选为裴坝村党支部书记,内心十分激动,也深知其中的分量和责任,新一届村‘两委’班子上任后,将依托裴坝独特的乡村旅游资源,延伸种植、养殖、加工、观光、旅游、住宿、餐饮和康养为一体的产业链,在推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接上持续发力,引领群众持续增收。”紫阳县高桥镇裴坝村党支部书记、村委会主任梁明山说。

    自村“两委”换届工作启动以来,紫阳县坚持高站位谋划、高标准把关、高质量落实,截止2021年2月2日,全县197个村(社区)“两委”换届工作圆满完成,选出了一批讲政治、能带富、群众认可的新一届村(社区)“两委”干部。

    统筹谋划织牢“防控网”。紫阳县把村“两委”换届作为“一把手”工程,组建由县级领导任组长的17个督导组,建立县级领导联镇抓村工作机制,28名县级领导同步联系指导28个村,落实62个联村部门换届包抓责任,镇级下派换届指导组197个,构建县级领导联镇包复杂村、镇领导包村联重点村(居)民小组、镇包村干部包重点户的换届风险防控三级体系。同时,落实职能部门换届风险信息共享、问题共商、措施共制、责任共担机制,健全换届信访、问题排查、网络舆情、疫情防控、突发事件工作预案,扎实开展“换届环境综合治理”行动,整个换届期间秩序井然、风清气正。

    严审细查把好“入口关”。坚持“高线选人、底线把关”要求,细化11项负面清单,坚持推荐人选资格实行村初审、镇复审、县联审“三级把关”,否决“问题”人选91名。对符合“一人一报”人选,推行“县督导组+镇党委+村(社区)党员群众代表”三方会商机制反复甄别,确保人选质量。县委组织部牵头,围绕政治品德、“双带”能力、担当作为、群众口碑、个人品行方面,对村(社区)党组织书记人选实地走访考察,对考察确定的206名党组织书记人选在县政府网、“茶乡党旗红”“紫阳宣传”公众号大范围公示,广泛听取民意,确保新一届村干部特别是村党组织书记组织放心、群众满意。

    聚才集贤选好"当家人”。紧盯“双好双强”标准,吸纳农村电商能手等新兴领域人才、返乡大中专毕业生、转业退伍军人、经济合作组织和产业协会负责人等各类优秀人才进入村(社区)“两委”班子。该县新一届村(社区)实现“两委”主职“一肩挑”,女性委员全覆盖;班子成员平均年龄较上届下降6.98岁;大专及以上学历人员较上届提升9%;“四类人员”(致富带头人、本乡本土大学生、退伍军人、外出务工能人)占比57%;“两委”班子交叉任职占比51%。

    新班子展现新气象,新作为开启新局面。如今的紫阳县,呈现出支部“强”、党员“优”、发展经济“能”、服务群众“实”的动人场景,基层党组织书记队伍素质不断提高,基层“火车头”动力十足,形成百舸争流、千帆竞发之势,汇聚成不可阻挡的磅礴力量,以饱满的热情和态度投入到乡村振兴工作中去,为紫阳“十四五”赢得发展“开门红”。


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